Missions :
Animation et pilotage du service en collaboration avec le responsable du service:
- Gestion des ressources humaines du service (16 agents)
- Organisation du travail au quotidien, surveillance et contrôle de l’exécution des travaux.
- Remplacement du chef de service
 
Participation à la mise en œuvre des orientations du service.
 
Participation à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques, aide à l’élaboration des projets d’espaces verts.
 
Profil :
-  Qualification exigée dans le domaine de l’horticulture, la botanique et l’aménagement paysager,
-   Expérience dans l’encadrement exigée,
-   Qualités relationnelles et rédactionnelles,
-   Maîtrise de l’outil informatique appréciée,
-   Permis B.
 
Conditions :
Poste à temps complet,
 
 Poste à pourvoir dès que possible


Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines
Avant le  15 Avril 2013

MISSIONS :
- Entretien des bâtiments communaux et des locaux scolaires
- Manutention des matériels et mobiliers, aménagement de locaux
 
 
PROFIL :
- Capacité à entretenir des locaux selon les règles d’hygiène et de techniques d’entretien.
- Capacité à utiliser les moyens mécaniques et électriques de nettoyage
- Autonomie et prise d’initiatives
- Bonne connaissance des règles d’hygiène en restauration appréciée.
 
 
 
CONDITIONS :
- Qualification : Métiers de l’hygiène et de l’entretien des locaux
- Permis B + véhicule exigé
- Poste à pourvoir à compter du 1 juillet 2013
- Horaires de travail :
§ Poste à temps complet
§ journées de travail discontinues
§ plannings hebdomadaires susceptibles d’être modifiés chaque semaine.
 
Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines
avant le 10 mai 2013

MISSIONS :
- Encadrement, animation et pilotage des équipes d’agents d’entretien des locaux
- Participation à l’entretien et à la manutention
- Suivi de la maintenance des bâtiments scolaires
- Contrôle de la propreté des lieux et installations
- Contrôle des règles d’hygiène et de sécurité
- Intendance de l’organisation des réceptions (préparation des salles, manutention, denrées..)
 
 
PROFIL :
- Expérience dans le management opérationnel des petites équipes
- Connaissances des produits et matériels de nettoyage, ainsi que des protocoles de nettoyage (fréquence et circuit).
- Connaissances des gestes et postures de manutention manuelle
- Connaissances de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
 
 
CONDITIONS :
- Qualification exigée: métiers de l’hygiène et de l’entretien des locaux.
- Permis B + véhicule exigé
- Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1 juillet 2013
 
 
Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines
avant le 10 mai 2013

Rattaché au Directeur Général des Services, vous serez chargé de la mise en œuvre des missions de la Police Municipale ainsi que de l’encadrement du service.
 
► MISSIONS :
- Animation et encadrement du service (policiers, ASVP, saisonniers)
- Veille à l’application des pouvoirs de police du Maire
- Mise en œuvre de la règlementation applicable aux policiers municipaux
- Information au maire de tous les désordres se produisant sur la voie publique
- Relations étroites avec la Police Nationale, dans le respect des missions de chacun
 
 
► PROFIL :
- Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Excellente connaissance des missions de la Police Municipale et de la Police Nationale
- Sens de l’autorité et de l’encadrement
- Qualités relationnelles et pédagogiques en particulier avec les usagers
- Qualités rédactionnelles et maitrise des outils informatiques
-  Permis B obligatoire
 
 
►CONDITIONS :
- Poste à temps complet basé à l’Hôtel de Ville
- Poste à pourvoir le 1 Juillet 2013
- Recrutement par voie statutaire
 
 
 
Les candidatures sont à adresser avant le 20 Mai 2013 à
Mairie de GRANVILLE – Cours Jonville – 50400 GRANVILLE
 

MENUISIER

 
► MISSIONS :

Tous travaux de menuiserie bois intérieur/extérieur
Pose de porte, de fenêtres, de volets y compris serrurerie et accessoires
Tous travaux de cloisonnement et de doublage
Rénovation de faux-plafond
Fabrication de petits mobiliers – pose
Pose de quincailleries diverses
Connaissance de l’aluminium et du P.V.C.
Rédaction de descriptif quantitatifs simples, estimation financière

MENUISIER / CHARPENTIER-COUVREUR

 

Tous travaux de menuiserie bois intérieur/extérieur
Pose de quincaillerie
Petits travaux de couverture / charpente

 
► PROFIL :
 

Connaissances requises :
Niveau requis : CAP minimum, BEP, BAC pro et expérience significative en entreprise ou collectivité
Connaissance en lecture de plan
Parfaite connaissance des risques liés à l’utilisation des machines et respect des consignes les concernant
     
Qualités souhaitées :
Autonome et rigueur
Sens de l’initiative
Sens des relations avec le public
Permis B exigé

 
► CONDITIONS :
 

Poste à temps plein, basé au Centre Technique municipal, à pourvoir le plus rapidement possible
Disponibilité pour assistance à l’organisation des manifestations municipales 

Disponibilité pour prises d’astreinte
 


Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines AVANT LE 22 Mai 2013.