LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT

La Ville recrute

Recrutement des agents saisonniers

La ville de Granville recherche des saisonniers afin de renforcer ses équipes sur les mois d’été.

Note de service
Formulaire – candidature saisonnier

un ANIMATEUR (h/f)

La Direction Education-Enfance-Jeunesse recrute un ANIMATEUR (h/f)

Catégorie C – Filière animation

Au sein d’une équipe d’animation, les animateurs, placés sous l’autorité directe du responsable de la structure, sont susceptibles d’intervenir dans les différents services de la Direction Education-Enfance-Jeunesse :

  • Accueil de loisirs “Château Bonheur” (3-12 ans)
  • Groupes scolaires pendant les temps périscolaires (matin, midi, soir)

ACTIVITES PRINCIPALES :

  • Garantir la sécurité des enfants, jeunes et entretenir les relations avec les familles
  • Participer à l’éveil, à la découverte des enfants, des jeunes dans un environnement agréable par la mise en œuvre de projets d’animation

–   Encadrement et animations des temps d’animations sur les différentes structures en prenant compte les spécificités du public accueilli.

–   Encadrement de sorties, séjours

–   Travail avec l’ensemble de l’équipe à l’élaboration des différents projets d’activité.

PROFIL :

  • Diplômes obligatoires (BAFA, BPJEPS ou CAP petite enfance)
  • Permis B exigé
  • Expériences souhaitées dans le domaine de l’animation enfance, jeunesse
  • Capacité d’autonomie, d’organisation et sens du travail en équipe (communication, écoute, partage des informations…)
  • Capacité d’adaptation
  • Etre force de propositions (animations, projets…)
  • Forte disponibilité et flexibilité (grande amplitude horaires, remplacements …)

CONDITIONS

  • Poste à temps complet annualisé
  • Contrat à durée Déterminée du 11 mars 2024 au 31 août 2024
  • Travail en semaine scolaire du lundi au vendredi + mercredis et vacances scolaires. Horaires variables (travail en coupure)

Les candidatures sont à adresser avant le 1er mars 2024 à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@ville-granville.fr)

 

un RESPONSABLE DES FONDS PRECIAUX ET PATRIMONIAUX POUR LA MEDIATHEQUE (H/F)

La direction culture et communication recrute un RESPONSABLE DES FONDS PRECIAUX ET PATRIMONIAUX POUR LA MEDIATHEQUE (H/F)

 Catégorie B – Filière culturelle

La Ville de Granville, située dans le département de la Manche, en région Normandie, est une ville balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, reconnue pour son attractivité et son dynamisme culturel et événementiel.

Granville, ville centre de la Communauté de communes Granville Terre et Mer, offre un cadre de vie privilégié en bord de mer.

Au sein de l’équipe de la médiathèque (12 agents) et sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque, vous aurez en charge le fonds patrimonial et précieux de la médiathèque de Granville (11700 documents récolés).

MISSIONS :

Conservation

  • Enrichir les collections par le biais d’acquisitions anciennes et contemporaines
  • Gérer la conservation préventive et curative des documents (sûreté, sécurité, température, hygrométrie…)
  • Œuvrer au signalement des collections patrimoniales en partenariat avec la communauté d’agglomération et les archives départementales
  • Assurer la constitution de la bibliothèque numérique patrimoniale (élaboration et suivi de campagnes de numérisation, signalement et mise en ligne de collections numérisées, etc) / contribuer à l’animation et l’élaboration des contenus du portail documentaire
  • Préparation des lots de numérisation
  • Mettre en œuvre une démarche de conservation dynamique des collections dans un bâtiment aux capacités de stockage à saturation
  • Participer à la finalisation du plan de sauvegarde des collections en partenariat avec Normandie Livre et Lecture

Valorisation

  • Gérer l’ouverture de la section patrimoine 8H/semaine et la communication des documents du fonds patrimonial et des archives
  • assurer le traitement documentaire informatisé (catalogage, indexation) des documents du fonds patrimonial (imprimés anciens, documents iconographiques, livres d’artistes
  • Réaliser une exposition patrimoniale par an
  • Mettre en place des actions de médiations à destination du tout public et des scolaires

PROFIL :

Vous connaissez bien le champ professionnel des bibliothèques et des politiques publiques s’y rapportant notamment dans le domaine du patrimoine écrit.

Vous possédez également de solides connaissances en conservation/restauration, en catalogage et avez de bonnes notions en comptabilité et finances publiques (notamment dans le domaine des subventions).

Vous coopérez facilement en équipe et de façon transversale, et avez à cœur de transmettre le patrimoine à toutes sortes de publics, du chercheur à l’écolier.

Rigoureux et autonome, vous savez répondre aux sollicitations et/ou imprévus et savez travailler en partenariat.

CONDITIONS

  • Poste vacant suite à mutation, à temps complet, à pourvoir dès que possible
  • Travail du mardi au samedi, ponctuellement en soirée
  • Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
  • Parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants
  • Politique de formation dynamique
  • Possibilité d’attribution de carte restaurant
  • Participation à votre forfait mutuelle pour vous et votre famille
  • Adhésion au CNAS (Service d’aide destiné aux agents des collectivités territoriales proposant une offre complète de prestations d’action sociales)

Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Maire de la Ville de Granville, Hôtel de Ville cours Jonville – 50400 GRANVILLE Ou par courriel à : recrutement@granville-terre-mer.fr .Date limite de dépôt des candidatures : 4 mars 2024

Renseignements : Mme. Anne FARUEL Responsable de la Médiathèque au 02 33 50 31 45

Un Assistant administratif Gestionnaire de l’espace Public (h/f)

Un Assistant administratif gestionnaire de l’espace Public (h/f) Cadre d’emploi : Catégorie C – Filière administrative

Placé au sein du pôle administratif du Centre Technique Municipal (CTM), vous assurerez la gestion administrative du service en binôme et assisterez le responsable du service Gestion de l’espace Public

MISSIONS

> Principales :

  • Gestion et réalisation des arrêtés municipaux de Granville et de Donville-les-Bains (Travaux, déménagements, événementiels, police réglementaire, surplomb, convoi exceptionnel…
  • Redevance d’occupation du domaine public (travaux, déménagements, terrasses…) : proposition, préparation des tarifs avant le vote et la réalisation des factures.
  • Gestion des dossiers d’Autorisation Temporaire du Domaine Public (Terrasses, commerçants ambulants, loueurs de véhicules, vente de boissons sur le Plat Gousset).

>  Secondaires :

En l’absence de l’assistante administrative du Centre Technique Municipal

  • Accueil téléphonique du CTM
  • Gestion administrative du personnel (planning, congés, absences…)
  • Traitement des demandes émanant du logiciel de gestion des bons de travaux
  • Assistance administrative du directeur du CTM

PROFIL

  • Maitrise des outils informatiques: WORD, EXCEL, OUTLOOK, IXBUS, IXACTES, PUBLIACTES, COLBERT, KOLOK, CIVIL RH
  • Qualités relationnelles (contacts avec tous les services de la collectivité, les entreprises, les usagers)
  • Qualités rédactionnelles
  • Ecoute, capacité à conseiller et informer
  • Rigueur, organisation et discrétion

CONDITIONS

  • Poste à temps complet basé au Centre Technique Municipal, à pourvoir dès que possible
  • Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
  • Parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants
  • Politique de formation dynamique
  • Possibilité d’attribution de tickets restaurant
  • Participation de la mutuelle pour vous et votre famille
  • Adhésion au CNAS

Les candidatures sont à adresser à  Monsieur le Maire de la Ville de Granville – Cours Jonville – 50400 GRANVILLE ou par courriel à  recrutement@granville-terre-mer.fr date limite de dépôt des candidatures : 19 février 2024.

Renseignements : M. Pascal DRIEU Responsable du Centre Technique Municipal, au 02 33.61.15.36

Un agent polyvalent PU / VOIRIE – Applicateur marquage au sol routier (H/F)

Le Centre Technique Municipal recrute un agent polyvalent affecté au service PU / VOIRIE pour un poste Applicateur marquage au sol routier – Filière Technique – Catégorie C

Poste à pourvoir dès que possible.

MISSIONS :

Applicateur de marquage au sol :

  • Réaliser des travaux d’entretien et/ou neuf de marquage au sol ainsi que les travaux annexes (pré marquage, rabotage, …)
  • Utiliser des produits de marquage routier (peinture routière solvantée, enduit à froid, bande préfabriquée thermocollée, …)
  • Veiller à l’entretien et au stockage du matériel

Agent polyvalent Voirie :

  • Travaux neufs et entretien de voirie et d’espaces publics : terrassement manuel, pose de bordures, application manuelle d’enrobés, divers travaux de maçonnerie, …
  • Conduire des camions et engins de travaux publics (tracteur, minipelle, télescopique, …)
  • Ramasser les feuilles mortes et désherber manuellement ou mécaniquement des trottoirs et fils d’eau
  • Renforcer ou remplacer un agent des autres services du Centre technique municipal (bâti, évènementiel, propreté urbaine…)
  • Aménager la voirie en fonction des évènements de demande temporaire (mise en place de barrière, déviations, interdictions de stationner…)
  • Mettre en place des déviations pour les manifestations de la ville
  • Participer aux astreintes
  • Participer à la viabilité hivernale : conduite véhicule de déneigement, saleuse, lame de déneigement

PROFIL :

  • BEP / CAP, BAC PRO Travaux publics
  • Permis B exigé et EB, C souhaités
  • Connaître les techniques de peinture routière et d’application de revêtement thermoplastique, utiliser des équipements d’application de revêtement de sol, maîtriser la réglementation routière liée au marquage au sol
  • Disposer une signalétique de chantier, interpréter des consignes de travaux, effectuer des dosages (peinture, solvant…)
  • Autonomie et polyvalence
  • Rigueur
  • Capacité à s’adapter
  • Sens du relationnel
  • Capacité à travailler en extérieur et en équipe
  • Appliquer les règles de sécurité sur voiries et réseaux divers

CONDITIONS :

  • Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
  • Affectation principale à la voirie, affectation dans les différents services du CTM en cas de nécessité
  • Manipulation de produits chimiques
  • Travailler en extérieur (conditions météorologiques) et sur la voie de circulation
  • Poste à temps complet à pourvoir le 1er janvier 2024
  • Travail le week-end et certains jours fériés

Les candidatures sont à adresser à recrutement@ville-granville.fr avant le 16 février 2024 ou par voie postale à Hôtel de Ville Direction des Ressources Humaines, 4 cours Jonville 50400 Granville.