Un Directeur Général des Services (h/f)

 

Un Directeur Général des Services (h/f)

Attaché – Attaché principal

Détachement sur emploi fonctionnel       

La Ville de Granville (13 800 habitants, surclassée 20/40 000), située dans la Manche en région Normandie, est une station balnéaire de la baie du Mont Saint-Michel. Surnommée la « Monaco du Nord », Granville offre un cadre de vie privilégié. Membre de la Communauté de Communes Granville, Terre et Mer (45 000 habitants), elle en est la ville centre.

MISSIONS

En collaboration étroite et directe avec le Maire, il sera chargé de :

  • Assister et conseiller l’équipe municipale dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques
  • Piloter les projets communaux
  • Diriger et coordonner l’ensemble des services municipaux (320 agents)
  • Développer un projet managérial ambitieux et participatif
  • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH, budgétaire et financière
  • Réaliser des montages et suivis de dossiers complexes
  • Garantir les procédures règlementaires et juridiques de la collectivité

PROFIL

  • Doté de qualités relationnelles avérées, vous savez convaincre, fédérer et partager.
  • Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste à fort enjeu territorial et avez pour habitude de travailler en réseau.
  • Très disponible, réactif et rigoureux, vous témoignez également d’une réelle aptitude managériale pour animer et encadrer les équipes.
  • Votre expertise en matière de gestion publique (budgétaire, financière et juridique) est reconnue.
  • Vous maitrisez le contexte territorial, le statut, les finances et la règlementation afférente aux collectivités.
  • Vous disposez de grandes capacités d’adaptation et faites preuve de discrétion.

CONDITIONS

Poste à pourvoir le 1er décembre 2020

Rémunération statutaire + régime indemnitaire, CNAS, tickets restaurant, véhicule de fonction.

Les jurys de recrutement sont prévus les 9 et 15 octobre 2020.

Les candidatures (lettre de candidature, CV, dernier arrêté de situation) sont à adresser avant le 4 octobre 2020 (recrutement@ville-granville.fr).

Un gestionnaire comptable (h/f)

Un gestionnaire comptable (h/f)

 Filière administrative – Catégorie C

MISSIONS :

Rattaché au service des Finances, au sein d’un équipe de 8 agents, le gestionnaire comptable assure l’exécution budgétaire en dépenses et en recettes relative à plusieurs budgets (Foyer des Jeunes Travailleurs, Cuisine centrale, Centre social, Centre communal d’action sociale, Résidence autonomie, Pole PEP’s) :

  • Paiement de l’ensemble des factures fournisseurs en fonctionnement et en investissement,
  • Engagements annuels,
  • Saisie des immobilisations pour ces budgets,
  • Emission des titres de recettes « restauration » pour les budgets Cuisine centrale et Foyer de jeunes travailleurs,
  • Suivi et contrôle des crédits,
  • Relation avec le trésor public

PROFIL :

  • BAC comptabilité souhaité ou à défaut expérience en comptabilité privée ou publique
  • Connaissance de l’environnement territorial
  • Connaissance des règles de la comptabilité publique
  • La connaissance du logiciel Civil-Finances serait un plus
  • Qualités relationnelles, rigueur et autonomie

CONDITIONS :

  • Poste à temps complet à pourvoir au 1er décembre 2020
  • Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
  • Renseignements : Mme Sophie LEBAUDRIER, directrice des Finances, au 02.33.91.31.39

Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines

Avant le 30 septembre 2020 à recrutement@ville-granville.fr

un responsable des foyers de jeunes travailleurs (h/f)

Au sein de la direction Solidarité et Services à la population, le Foyer des Jeunes Travailleurs de Granville possède 2 structures principales (Saint-Nicolas et Le Roc) d’une capacité totale de 218 lits. Ces foyers accueillent des jeunes de 16 à 30 ans et visent à favoriser la socialisation, l’émancipation, et l’entrée dans la vie active des jeunes hébergés, en partenariat avec les différents acteurs locaux de la jeunesse.

MISSIONS :

  • Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement.
  • Participer à l’élaboration et à la gestion du budget
  • Organiser le fonctionnement du FJT, élaborer le projet social et veiller à sa mise en œuvre
  • Contribuer à l’évolution du projet socio-éducatif CAF
  • Organiser la gestion du personnel et des équipes (20 personnes) : administratif, équipe socio-éducative, agents d’entretien, veilleurs de nuit
  • Développer les projets : répondre aux appels à projets, repérer les besoins, améliorer l’accueil des résidents (sécurité, santé…)
  • Participer au suivi de la maintenance courante du bâtiment
  • Mettre en oeuvre toute recommandation relative à la sécurité du site, des biens et des personnes

PROFIL :

  • Diplôme dans le secteur social ou médico-social (Diplôme de niveau II – CAFERUIS, Master Management des Organisations Sociales, DEJEPS..)
  • Connaissance des publics jeunes
  • Maîtrise du cadre législatif des établissements sociaux et médico-sociaux
  • Connaissances des collectivités territoriales
  • Connaissance du contexte géographique, socio-économique et culturel local
  • Capacité à anticiper et gérer les conflits
  • Capacité à travailler en partenariat et transversalité

CONDITIONS :

  • Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée d’un an)
  • Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
  • Contrainte particulière : horaires variables (journées et soirées) – astreintes 1 semaine sur 2

Renseignements : Mme ROBAEY, Directrice fanny.robaey@ville-granville.fr

Les candidatures sont à adresser au Service des Ressources humaines par mail à recrutement@ville-granville.fr ou par courrier à Mairie de Granville, Monsieur Le Maire, 4 cours Jonville – 50400 GRANVILLE

Recherche apprentis (H/F)

La Ville de Granville recherche des apprentis (f/h) pour la rentrée de septembre 2019.

PROFILS RECHERCHÉS

  • Le service espaces verts recherche un agent polyvalent des espaces verts pour entretenir les espaces verts afin de contribuer à l’embellissement paysager de la commune, et à la préservation du patrimoine végétal communal (tonte, plantation, taille, arrosage, ramassage de feuilles, désherbage)

> Profil BAC PRO ou BP AMEN. PAYSAGER au Lycée Agricole de Coutances. CAP travaux paysagers exigé et permis B souhaité.

  • Le service technique – bâtiment recherche des agents de bâtiment dont les missions sont d’usiner, ajuster et assembler différentes parties d’un ouvrage métallique, puis l’installer sur chantier et en assurer l’entretien (utilisation de matériaux très divers, acier, aluminium, cuivre, laiton et leurs alliages…).

> Profil CAP ou BP SERRURIER METALLIER, section BTP/CPFA de Coutances. Expérience ou stage dans le secteur du bâtiment souhaités. Goût pour le travail manuel. Permis B souhaité.

  • Le service technique – bâtiment recherche des agents de bâtiment pour fabriquer et mettre en oeuvre différents ouvrages de menuiserie extérieure et intérieure ainsi que des aménagements de pièces, bureaux, lieux de réunion…

> Profil BAC PRO MENUISERIE, section BTP/CFA COUTANCES. Expérience ou stage dans le secteur du bâtiment souhaités. Goût pour le travail manuel. Permis B souhaité.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation au Service des Ressources Humaines, cours Jonville – 50400 GRANVILLE ou recrutement@ville-granville.fr
Informations au 02 14 24 20 35.