Un Directeur des systèmes d’Information (h/f)

 

Un Directeur des systèmes d’Information (h/f)

Filière technique  – Catégorie A

Le service des systèmes d’information de la Ville de GRANVILLE a en charge l’ensemble des systèmes d’information et télécommunication de la collectivités et des entités membres du service mutualisé, représentant 55 sites et plus de 500 postes utilisateurs.

Dans le cadre de l’évolution constante de son périmètre d’intervention, des transferts de compétences imposés par la loi NOTRe impliquant le déploiement de projets ambitieux, la Ville de Granville recrute un directeur des systèmes d’information.

ACTIVITES PRINCIPALES :

  • Définir les orientations stratégiques informatiques et conseiller les élus et le comité de direction sur la politique du système d’information et de téléphonie.
  • Organiser, animer et suivre les échanges avec la direction générale et les métiers, garantir la qualité de la relation avec les différentes directions de la collectivité, veiller à la qualité des services fournis.
  • Piloter l’ensemble des activités de la DSI, arbitrer les moyens (études, ressources, budgets, investissements…), définir et superviser la gestion générale et l’organisation de la DSI.
  • Assurer la communication interne et l’animation du personnel de la DSI, gérer et arbitrer les projets pluridisciplinaires, mettre en œuvre des actions d’accompagnement au changement et d’innovation pour les informaticiens.
  • Gérer les relations et les contrats avec les fournisseurs, analyser les performances, contrôler la qualité de la sous-traitance, suivre les relations avec les organismes extérieurs partenaires.
  • Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité du système d’information, garantir la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité des systèmes d’information.
  • Réaliser la conduite de projets en partenariat avec les directions métiers et les assister dans l’évolution des applications et des usages numériques.

PROFIL :

– De formation supérieure (BAC + 5), spécialisé(e) dans le domaine des systèmes d’informations et des technologies de l’information, vous justifiez d’une expérience dans les domaines des systèmes d’information et du numérique, assortie de bonnes connaissances des missions, de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales à un poste de niveau équivalent.

– Vous maîtrisez les différentes composantes d’un système d’information (infrastructures, réseaux, sécurité, applications, télécommunications…), le développement des usages du numérique et les règles budgétaires d’une collectivité territoriale.

– Vous êtes expérimenté(e) dans le management et la gestion de projets, vous savez accompagner le changement.

– L’écoute, l’expression écrite et orale, la pédagogie et la rigueur sont des qualités nécessaires à l’exercice de vos missions.

– La connaissance des applications CIVIL (RH et finances), de la solution Office 365 et des enjeux de la téléphonie sera appréciée.

CONDITIONS :

– Poste à pourvoir dès que possible

– Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD d’un an)

– Les candidatures sont à adresser au service Ressources Humaines (recrutement@ville-granville.fr)

avant le 5 avril 2019

Responsable des Espaces Verts

Responsable des Espaces Verts

Remplacement d’un congé de maternité

Filière Technique

Missions :

  • Animation et pilotage du service :
  • Gestion des ressources humaines du service (12 agents)
  • Organisation du travail au quotidien, surveillance et contrôle de l’exécution des travaux effectués en régie ou par des entreprises.
  • Gestion administrative et budgétaire du service.

Profil :

  • Qualification exigée dans le domaine de l’horticulture, la botanique et l’aménagement paysager,
  • Expérience dans l’encadrement exigée,
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles,
  • Maîtrise de l’outil informatique appréciée,
  • Permis B.

Conditions :

  • Poste à temps complet du 15 avril 2019 au 15 février 2020 (susceptible d’être renouvelé)

Poste à pourvoir dès que possible

Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@ville-granville.fr) avant le 5 avril 2019

Un Formateur Technique d’Insertion (h/f)

(spécialité Lingerie)

le Pôle Insertion PEP’S (Projet Emploi Parcours Solidaire)-CCAS

(ex Chantiers d’insertion) recrute Un Formateur Technique d’Insertion (h/f) (spécialité Lingerie)

 Filière technique- Catégorie C

Placé sous l’autorité du responsable de service, vous serez chargé de favoriser l’insertion sociale et professionnelle d’un public rencontrant des difficultés en participant à l’entretien du linge des services municipaux.

MISSIONS PRINCIPALES :

Missions techniques :

– Organiser, adapter, mettre en œuvre et participer aux activités supports du secteur (lingerie)

– Assurer le lavage, le repassage et le petit entretien du linge et des vêtements professionnels

– Transmettre et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail

– Gérer l’entretien, les commandes et achats du matériel/outillage, des vêtements de travail et équipements de protection individuelle

Missions d’encadrement :

– Former les agents en insertion au support d’activité

– Identifier et évaluer les difficultés, besoins, compétences, aptitudes et potentialités des salariés en insertion

– Relever les éléments pertinents liés à l’accompagnement socio-professionnel à transmettre à l’accompagnateur et au responsable

– Favoriser une dynamique de groupe au service du projet

– Participer aux réunions d’équipe et transmettre les informations pertinentes

– Assurer le remplacement des autres formateurs en cas d’absences, polyvalence d’intervention entre les secteurs

PROFIL :

– Niveau BAC exigé

– Connaissances d’un public en difficulté

– Techniques d’encadrement et de formation

– Techniques de dynamisation d’un groupe

– Techniques d’hygiène et sécurité au travail

CONDITIONS :

– Permis B exigé

– Poste à temps complet à pourvoir le 1er juin 2019, par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD de 1 an, susceptible d’être renouvelé).

Les candidatures sont à adresser au Service des Ressources Humaines (recrutement@ville-granville.fr) avant le 12 avril 2019