La Ville recrute

La POLICE MUNICIPALE recrute un agent chargé de surveillance de la voie publique et régisseur/placier suppléant (h/f)

Filière technique – catégorie C

Missions :

1 – Agent de Surveillance de la Voie Publique ASVP :

• Faire respecter les règles relatives au stationnement et notamment celles du stationnement payant du centre-ville et de l’aire de camping-car.
• Surveiller les marchés et les différentes manifestations organisées sur le territoire communal selon le besoin,
• Participer à la sécurisation des accès aux différents groupes scolaires du territoire, avec les polices municipales.
• Assurer des patrouilles, y compris avec des polices municipales le cas échéant, sur demande du responsable de service, en fonction des besoins.
• Renseigner les usagers sur la voie publique et participer à une mission de service public de proximité.

2- Régisseur-placier suppléant des marchés et des horodateurs :

• Lorsque le régisseur-placier principal est absent, gérer et placer les différents intervenants sur les marchés, permanents ou saisonniers, ainsi que sur les manifestations ou animations sur l’espace public.
• Percevoir les droits de place concernant les foires et marchés ainsi que les occupations du domaine public par des commerces ambulants
• Lorsque le régisseur principal de la régie horodateurs est absent, s’assurer du bon fonctionnement du parc horodateurs et tenir la comptabilité.

Profil :

• Sens du service public
• Aptitudes à gérer les conflits, aisance relationnelle
• Rigueur et discrétion professionnelle
• Disponibilité et adaptation
• Aptitudes comptables
• Aptitudes en informatique (Word, Excel).

CONDITIONS PARTICULIERES :

• Permis B obligatoire.
• Horaires habituels de travail du mardi au samedi pouvant s’étendre aux autres jours de la semaine selon les besoins du service
• Disponibilité le week-end
• Port d’une tenue de service
• Bonne condition physique exigée
• Poste soumis à l’agrément du Procureur de la République puis à l’assermentation devant le tribunal
• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel

Candidatures à adresser AVANT le 09 OCTOBRE 2023 au service des ressources humaines : rh.ville@ville-granville.fr  ou Mairie de GRANVILLE – Cours Jonville – 50400 GRANVILLE

Le service des sports recrute un éducateur des activités physiques et sportives (h/f)

Cadre d’emploi des Educateurs Territoriaux

Catégorie B

Granville est une ville balnéaire du sud manche de 12500 habitants. Elle fait partie de la communauté de communes Granville Terre et Mer et ses 45 000 habitants. Le service des sports mutualisé est constitué de 25 agents. L’animation sportive est de la compétence de la commune. La ville est labélisée « Ville européenne du sport », « Ville active et sportive » avec 2 lauriers, ainsi que « Terre de jeux 2024 ». Elle est également « Centre de préparations aux Jeux Olympiques 2024 » avec 2 installations sportives.

Placé sous l’autorité du directeur du service des sports de la Ville de GRANVILLE, vous serez chargé des missions suivantes :

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Encadrement, animation et évaluation des activités physiques et sportives auprès de différents publics :
• Ecole Municipale des Sports
• Sports Loisirs Adultes
• Activités sportives Séniors
• Sport au travail
• Encadrement d’activités sportives de proximité dans les quartiers.
• Encadrement des animations sportives pendant les vacances scolaires
• Participation à l’organisation des manifestations sportives municipales et associatives

(Fête du sport, primairolympiades, manifestations événementielles diverses.. )

ACTIVITES SECONDAIRES :

• Assister le responsable de service pour faire vivre le projet VIF (Vivons en forme à Granville) et le label Terre de Jeux 2024 avec la mise en place d’actions sur la ville de Granville.
• Seconder le responsable de la planification des installations sportives avec l’utilisation du logiciel métier: Planitec
• Encadrer des activités périscolaires
• Effectuer la gestion du matériel sportif pédagogique

PROFIL :

• Aptitude physique à l’exercice de la profession
• Connaissances relatives au cadre juridique et réglementaire des Activités Physiques et Sportives (APS) et des ERP.
• Sens de l’accueil et du service public, capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités
• Maitrise des outils informatique et des logiciels bureautiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint,
• Disponibilité relative à l’amplitude des horaires de travail (soirée, vacances, weekends)
• Dynamique, Rigoureux, organisé, autonome.

CONDITIONS de diplôme et de qualification :

• Educateur territorial des APS
• BP JEPS APT,
• Licence STAPS Education et motricité
• Expérience significative dans le domaine du sport auprès de publics variés.
• Poste à temps complet (35 heures 30) à pourvoir au 1^er janvier 2024.

Rémunération statutaire+régime indemnitaire+Tickets restaurants

Les candidatures sont à adresser à recrutement@ville-granville.fr avant le 22 septembre 2023

LA VILLE DE GRANVILLE recrute un policier municipal (h/f)

 Filière Police – Catégorie C

Au sein du service de la Police Pluricommunale Granville – Donville-les-Bains, sous l’autorité du responsable de service, vous assurez les missions confiées par les maires sur le territoire des deux communes ;

Vous assurez vos missions en collaboration avec une équipe de 4 policiers municipaux (dont le responsable), de deux agents de surveillance de la voie publique et d’une assistante d’accueil.

MISSIONS :

– Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, dans une approche de prévention et de dialogue avec la population.

– Assurer l’exécution des arrêtés de police du maire et constater par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés ainsi qu’aux dispositions des codes et lois pour lesquelles la police municipale est compétente.

– Assurer la surveillance sur l’ensemble du territoire communal, de chaque commune, lors de patrouilles diversifiées avec le souhait de privilégier un rôle de police de proximité, et donc des patrouilles plutôt pédestres et/ou en VTT.

– Répondre aux attentes des administrés en matière de tranquillité et de sécurité publiques

– Etablir une relation de proximité avec la population et les commerçants

– Participer à des opérations conjointes et/ou coordonnées avec la Police Nationale en application de la convention de coordination

– Faire appliquer les règles du Code de la Route et tout particulièrement en matière de vitesse excessive, de lutte contre les nuisances causées par les cyclomoteurs et notamment sonores, et en matière de sécurité routière.

– Participer à la surveillance des abords des établissements scolaires et des bâtiments communaux

– Encadrer les manifestations publiques, sportives, lié à l’événementiel.

– Participer à l’organisation des cérémonies patriotiques.

MOYENS

– 2 Véhicules, 2 VTT électriques, 2 VTT

– Gilets pare-balles

– Armement : bâton de défense D2 et bombe lacrymogène

– PV électronique

– Logiciel métier

– Radios – Téléphone portable (sur PVE)

PROFIL :

– Expérience dans un poste similaire souhaitée

– Excellente connaissance des missions de la Police Municipale

– Qualités relationnelles et pédagogiques en particulier avec les usagers, et adepte d’une police de proximité et de prévention

– Maitrise des outils informatiques

– Permis B obligatoire

CONDITIONS :

– Travail sur le terrain 39h/semaine avec un cycle de travail du lundi au samedi, selon une organisation planifiée par le responsable du service.

– Rythme de travail variable en journée, soirée et certains week-ends en période estivale.

– Titulaire du concours de police municipale obligatoire.

– Formation initiale et continue obligatoire.

– Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire.

Les candidatures sont à adresser au service des Ressources Humaines à l’adresse recrutement@ville-granville.fr avant le 19 septembre 2023

LE CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL recrute un agent polyvalent (h/f) – spécialité Gestionnaire Achat – Filière Technique – Catégorie B ou C

Sous la responsabilité du directeur du Centre Technique Municipal, vous aurez en charge la responsabilité et la gestion du magasin de la collectivité en contribuant à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique, juridique et environnemental. Responsable des achats de faible montant, vous aurez à gérer, développer et sécuriser un projet de portefeuille d’achats.

ACHATS PUBLICS :

• Définir et mettre en œuvre l’ensemble du process d’achat public
• Programmer les achats et assurer le suivi des échéanciers
• Contribuer au choix des procédures d’achats et participer à la rédaction des pièces administratives (CCTP)
• Contrôler la qualité des achats
• Piloter la mission « Web Enchères » pour l’ensemble de la collectivité

MAGASIN / LOGISTIQUE :

• Développer et animer les échanges avec les différents interlocuteurs du réseau « achats et marchés publics »
• Elaborer une performance d’achat et suivre la satisfaction des objectifs
• Sourcer, réaliser et suivre les demandes de devis et bons de commandes
• Préparer et gérer les commandes du magasin et des services demandeurs
• Vérifier et réaliser les livraisons dans les services
• Assurer le suivi auprès des fournisseurs
• Réceptionner, manipuler et stocker les produits en sécurité
• Gérer les demandes via le logiciel I Colbert
• Gérer les retours de marchandises

PROFIL :

• Titulaire d’un diplôme de niveau 4 (BAC) dans le domaine de la logistique ou des achats
• Titulaire du permis B (indispensable) et du CACES chariot élévateur R489-3 (souhaité)
• Vous possédez une expérience sur poste similaire de 3 à 5 ans minimum
• Vous connaissez les méthodes d’entreposage et les règles de gestion des stocks
• Vous maitrisez l’outil informatique (logiciel PRO, bon de commande, saisie des Bon de Travaux, …) et possédez de réelles qualités rédactionnelles
• Vous êtes capable de rendre compte à votre hiérarchie et participez activement à la communication interne ainsi qu’à l’amélioration globale du fonctionnement
• Vous connaissez le fonctionnement de la comptabilité publique et de la réglementation la commande publique (serait un plus)
• Vous êtes reconnu pour vos aptitudes relationnelles et votre travail en équipe

CONDITIONS :

• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Poste à temps complet, basé au Centre Technique Municipal

Poste à pourvoir dès que possible. Les candidatures sont à adresser à recrutement@ville-granville.fr avant le 15 septembre 2023.

Au sein de la Direction du centre technique municipal et sous la responsabilité du responsable du service Espaces Verts, la Ville recrute un agent polyvalent affecté au service des espaces verts. Filière Technique – Catégorie C

MISSIONS :

• Effectuer la tonte ainsi que la taille de haies et d’arbustes des espaces verts (massifs, parc, rond-point…)
• Effectuer le fleurissement (préparation du sol, arrosage, binage)
• Créer des aménagements et des décors ponctuels en fonction des évènements (Noël, Sorties de bain, Toussaint…)
• Intervention d’entretien sur l’ile de Chausey
• Procéder au désherbage (manuel, mécanique)
• Veiller à l’entretien et au stockage du matériel

PROFIL : 

• Titulaire d’un diplôme de niveau 4 (BAC) dans le domaine des aménagements paysagers souhaité ou qualification exigée dans le domaine de l’horticulture, la botanique et l’aménagement paysager.
• Connaissez les végétaux et des techniques d’entretien (taille, désherbage, plantation, tonte…) selon les contraintes des différents sites
• Détenez votre permis B (indispensable) et votre permis EB et C (souhaité)
• Etes reconnu pour votre travail en équipe
• Maitrisez les conduites d’engins agricoles et de manutention (appréciés)
• Bonne condition physique

CONDITIONS : 

• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Poste à temps complet, basé au Centre Technique Municipal
• Prestations techniques par tous les temps

Poste à pourvoir dès que possible. Les candidatures sont à adresser à recrutement@ville-granville.fr avant le 15 septembre 2023.

LE CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL recrute un Agent polyvalent Spécialité chauffagiste – dépannage Filière Technique – Catégorie C

MISSIONS :

• Réaliser le suivi de la maintenance, de l’entretien et des dépannages des installations de CVC dans tous les bâtiments de la collectivité et de ses équipements
• Réaliser le suivi, en étroite collaboration avec le responsable bâti, du prestataire en charge du marché de maintenance et d’entretien
• Réaliser les préréglages et la mise en service de l’installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, …)
• Procéder à la mise en œuvre d’installations de plomberie et de chauffage (éviers, robinets, sanitaires, chaudière, …)
• Effectuer la pose et distribution de conduites / réseau de différents types (cuivres, PE, PEHD…)
• Assurer les dépannages et travaux d’entretien des différents équipements de plomberie (sanitaires, canalisations)
• Réaliser des soudures, brasures, sertissage sur les différentes installations
• Assurer des travaux de remise en état des sites après réalisation de travaux
• Renforcer ou remplacer un agent des autres services du CTM (voirie, propreté urbaine, bâti, évènementiel)

PROFIL :

• Titulaire d’un diplôme de niveau 4 (BAC) dans le domaine du chauffage
• Titulaire de votre habilitation électrique et certification Gaz (exigés)
• Possédez une expérience sur un poste similaire de 5 à 10 ans minimum
• Détenez un bon niveau en dépannage, chaudières, installation de chauffage, ventilation, climatisation
• Maitrisez des connaissances en électricité (indispensable)
• Etes capable de faire un diagnostic sur une installation de plomberie et de CVC
• Détenez votre permis B (indispensable) et votre permis EB et C (souhaité)
• Etes reconnu pour votre travail en équipe
• Autonome

CONDITIONS :

• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Poste à temps complet, basé au Centre Technique Municipal
• Participation aux astreintes

Poste à pourvoir dès que possible; les candidatures sont à adresser à recrutement@ville-granville.fr avant le 15 septembre 2023.

LE CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL recrute Un Agent polyvalent magasinier – Filière Technique – Catégorie C

Au sein de la Direction du Centre Technique Municipal en collaboration et sous la responsabilité du gestionnaire achat, vous aurez pour missions :

MISSIONS ADMINISTRATIVES : 

• Gestion du magasin de la ville, approvisionnement et gestion des stocks (environ 5000 références)
• Préparer les demandes de devis, les bons de commande
• Assurer le suivi et les contacts avec les fournisseurs
• Programmer les achats, et assurer le suivi des échéanciers
• Réaliser les procédures d’achats (participer à la rédaction de CCTP)
• Gérer les demandes via le logiciel I Colbert
• Traiter et suivre les demandes de devis

LOGISTIQUE :

• Préparer et gérer les commandes
• Réceptionner et contrôler la réception des commandes
• Organiser, manipuler et stocker les produits en sécurité
• Vérifier et réaliser les livraisons dans les services
• Gérer les retours de marchandises

MISSIONS SECONDAIRES :

• Assurer l’accueil physique et/ou téléphonique
• Conseiller les usagers du magasin
• Renforcer ou remplacer un agent des autres services du CTM (Bati, voirie, propreté urbaine, espace vert, évènementiel, …)
• Participer aux astreintes
• Participer à la viabilité hivernale

PROFIL :

• Titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans le domaine de la logistique
• Titulaire du permis B (indispensable) et du CACES chariot élévateur R489-3 (souhaité)
• Vous possédez une expérience sur poste similaire de 3 à 5 ans minimum
• Vous connaissez les caractéristiques techniques des produits, outillages ou matériels et maitrisez les méthodes d’entreposage et les règles de gestion de stock
• Vous êtes reconnu pour vos aptitudes relationnelles et votre travail en équipe
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (logiciel PRO, bon de commande, saisie des Bon de Travaux, …) et de réelles qualités rédactionnelles

• Vous savez répondre aux sollicitations des demandeurs (courriel, courrier, téléphone) et apportez une réponse
• Vous êtes reconnu pour vos aptitudes relationnelles et votre travail en équipe, êtes capable de rendre compte à votre hiérarchie et participez activement à la communication interne ainsi qu’à l’amélioration globale du fonctionnement
• Vous connaissez le fonctionnement de la comptabilité publique

CONDITIONS :

• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Poste à temps complet, basé au Centre Technique Municipal
• Présence sur différents événements en dehors des horaires et jours de travail, travail le week end.

Poste à pourvoir dès que possible; les candidatures sont à adresser à recrutement@ville-granville.fr avant le 15 septembre 2023.