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La Ville recrute

Un(e) responsable énergie et climat (h/f)

LA DIRECTION TECHNIQUE ET CADRE DE VIE / SERVICE ETUDES ET TRAVAUX recrute un(e) responsable énergie et climat (h/f)

Filière technique -Cat B

Au sein de la Direction Technique et Cadre de Vie et sous l’autorité du responsable du service Etudes et Travaux, le responsable énergie et climat mettra en œuvre la politique nationale et la politique communale de maîtrise de l’énergie et le développement des énergies renouvelables, dans le cadre d’une gestion durable.

MISSIONS

· Réaliser et mettre à jour les carnets de santé tout corps d’état des bâtiments

· Etablir un programme pluriannuel d’investissement pour diminuer les dépenses énergétiques et les rejets des GES de tous les bâtiments

· Réaliser la conduite des opérations de rénovation globale énergétique des bâtiments

· Réaliser des bilans d’exploitation des installations consommatrices d’énergie

· Réaliser et suivre une comptabilité énergétique

· Agir sur les comportements

· Obtenir et pérenniser le label Cit’Ergie avec le chef projet Cit’Ergie

· Diminuer les dépenses énergétiques et les rejets des GES du parc de l’éclairage public (hors gros travaux)

· Être le référent énergie et climat auprès des élus, des agents et du public (habitants, commerçants, etc…) de Granville

COMPETENCES

· Diplôme Bac +2 ou +3 en génie thermique, génie climatique, fluides et énergies des bâtiments

· Permis B exigé

· Connaissances avérées en maitrise d’ouvrage publique

· Connaissances avérées en conduite d’opération des bâtiments

· Capacités avérées en diagnostic des bâtiments tous corps d’état

· Connaissances avérées en gestion des consommations énergétiques des bâtiments

· Qualités relationnelles et maitrise de soi (nombreux contacts publics et privés)

· Maitrise de l’outil informatique : Excel + Autocad (+ Revit ou similaire souhaitée)

· Expérience sur un poste similaire indispensable (+ Cit’Ergie souhaitée)

· Appétence pour la transition écologique

CONDITIONS

· Poste à temps complet à pourvoir dès que possible

· Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

· Affectation principale au service Etudes et Travaux basé à l’hôtel de ville

Candidatures à adresser avant le 31 mai 2021 à recrutement@ville-granville.fr

LA CUISINE CENTRALE recrute Un CUISINIER (h/f)

LA CUISINE CENTRALE recrute Un CUISINIER (h/f)

Filière Technique

Grade d’Adjoint Technique Principal de 1ère classe ou de 2ème classe

La cuisine centrale confectionne chaque jour environ 1500 repas dont 750 pour les scolaires. Sous l’autorité de la responsable de la Cuisine centrale, et au sein d’une équipe de 3 cuisiniers, vous participerez à la production des préparations culinaires en liaison froide et chaude.

MISSIONS :

– Assurer la production des préparations culinaires en liaison froide et chaude à partir de fiches techniques conformément à l’organisation et à la règlementation (HACCP).

– Garantir l’entretien des locaux et des matériels selon les règles d’hygiène

– Encadrer un agent polyvalent ou des stagiaires

PROFIL :

– Formation BAC PRO exigé ou équivalent

– Expérience exigée en restauration collective

– Maîtrise des procédures H.A.C.C.P. et de la liaison froide

– Capacités à encadrer une équipe

– Rigueur et sens de l’organisation

CONDITIONS :

– Poste à temps complet, basé à la Cuisine Centrale, à pourvoir le 1er juillet 2021

– Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle (CDD 1 an)

Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@ville-granville.fr) avant le 31 mai 2021

Un agent polyvalent – adjoint au responsable (h/f)

CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL / ESPACES VERTS recrute un agent polyvalent – adjoint au responsable (h/f)

Filière technique – Cat C – Agent de maitrise

Au sein de la Direction du Centre Technique Municipal et sous l’autorité du responsable du service espaces verts, l’adjoint au responsable du service a pour mission d’accompagner et veiller à la bonne exécution des travaux d’entretien, de création et d’aménagement d’espaces verts publics en régie, dans le cadre d’une gestion durable.

MISSIONS

Seconder le responsable du service :

  • Assurer le contrôle du respect des règles de sécurité par le personnel et les entreprises,
  • Assurer le suivi et la gestion quotidienne de l’ensemble du matériel du service,
  • Rendre compte au responsable de la production effectuée, des difficultés rencontrées et des besoins réels pour permettre la bonne réalisation des taches,
  • Seconder le responsable du service dans la mise en œuvre du projet de service et la gestion des ressources.

Assurer le remplacement du responsable de service et de l’encadrant technique du chantier d’insertion en cas d’absence :

  • Assurer l’encadrement de proximité de l’équipe
  • Effectuer le suivi des travaux réalisés, gestion des demandes et réclamations,

Assurer des missions d’exécution sur le terrain :

  • Participer aux taches, aux activités de terrains et à l’exécution des travaux,
  • Participe à la viabilité hivernale du CTM
  • Renforcer ou remplacer un agent des autres services du CTM (bâti, évènementiel, voirie…)

COMPETENCES

  • BTSA ou Bac Pro Travaux paysagers exigé
  • Permis B exigé – Permis C, EB et AIPR souhaités
  • Connaissances avérées des plantes (annuelles, bisannuelles, vivaces, arbustes, arbres)
  • Connaissances des techniques liées à l’entretien et à la création d’espaces verts (tonte, taille, élagage, préparation de sol, engazonnement, plantation, maçonnerie, fleurissement)
  • Expérience dans la gestion d’une équipe : capacité à manager, à faire preuve d’initiative et d’autorité si nécessaire
  • Qualités relationnelles, maitrise de soi en cas de difficulté,
  • Maitrise de l’outil informatique,
  • Expérience sur un poste similaire indispensable.

CONDITIONS

  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
  • Horaires : 8h-12h 13h30-17h30 avec une annualisation été/hiver
  • Travail le week-end possible et astreintes éventuelles
  • Affectation principale aux services des espaces verts, affectation dans les différents services du CTM en cas de nécessité.

Candidatures à adresser à recrutement@ville-granville.fr avant le 16 mai 2021

Un agent polyvalent (h/f) spécialité : Acheteur-Magasinier

LE CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL recrute un agent polyvalent (h/f) spécialité : Acheteur-Magasinier

Filière Technique – Catégorie C

Sous l’autorité du directeur du Centre technique Municipal, vous serez en binôme avec le magasinier afin de gérer l’approvisionnement et le stock d’environ 5000 références. Vous assurerez également la gestion d’un portefeuille de projets achats.

MISSIONS :

MAGASIN / LOGISTIQUE :

  • Assurer l’accueil physique et/ou téléphonique ; conseiller les usagers
  • Réaliser et suivre les demandes devis, bons de commandes
  • Préparer et gérer les commandes
  • Vérifier et réaliser les livraisons
  • Assurer le suivi auprès des fournisseurs
  • Réceptionner, manipuler et stocker les produits
  • Gérer les demandes via le logiciel I Colbert
  • Gérer les retours de marchandises

ACHATS :

  • Mettre en œuvre les outils de la fonction achat, le contrôle de la qualité des achats
  • Programmer les achats, les marchés et assurer le suivi des échéanciers
  • Réalisation de procédure d’achats (CCTP) : participer à la rédaction des cahiers des charges
  • Réfèrent Web Enchère pour l’ensemble de la collectivité

AUTRES MISSIONS :

  • Renforcer ou remplacer un agent des autres services du CTM (Bati, voirie, propreté urbaine, espace vert, évènementiel, …)
  • Participer aux astreintes et à la viabilité hivernale en dehors des horaires habituels

PROFIL :

  • BAC PRO logistique souhaité
  • Expérience sur poste similaire de 3 à 5 ans minimum souhaité.
  • Permis B exigé, CACES en conduite de chariot élévateur souhaité
  • Connaissances des méthodes d’entreposage et des règles de gestion des stocks
  • Travail en équipe, aptitudes relationnelles
  • Qualités rédactionnelles et maitrise de l’outil informatique (logiciel PRO, bon de commande, saisie des Bons de Travaux, …)
  • Savoir rendre compte à sa hiérarchie et participer activement à la communication interne ainsi qu’à l’amélioration globale du fonctionnement.
  • Connaissance de la comptabilité publique M14
  • Bonne condition physique

CONDITIONS :

  • Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
  • Poste à temps complet, basé au Centre Technique Municipal, à pourvoir dès que possible

Candidature à adresser à recrutement@ville-granville.fr avant le 16 mai

Un agent polyvalent spécialité Serrurerie – Métallier (h/f)

LE CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL recrute un agent polyvalent spécialité Serrurerie – Métallier (h/f)

Filière Technique – Catégorie C

Au sein de la Direction du Centre Technique Municipal et sous l’autorité du responsable du service BATI, vous aurez pour mission :

MISSIONS :

  • Réaliser différents ouvrages de métallerie (supports, potences, ferrures).
  • Assembler des pièces par tout type de soudure.
  • Découper et façonner des pièces pour en effectuer l’ajustement
  • Entretenir et réparer des dispositifs de fermeture, des rideaux métalliques, des volets roulants mécaniques et de clôture du domaine public (serrures, grillages, etc).
  • Assurer des travaux de remise en état des sites après réalisation de travaux
  • Participer et aider aux taches des autres corps d’état du service bâtiment (peinture, menuiseries,…)
  • Renforcer ou remplacer un agent des autres services du CTM (voirie, propreté urbaine, espace vert, évènementiel, …)
  • Participer aux astreintes
  • Participer à la viabilité hivernale

PROFIL :

  • BAC PRO ou BEP Serrurerie et/ou Metallerie exigé
  • Expérience sur poste similaire de 3 à 5 ans minimum souhaité.
  • Connaissance en électricité souhaité (Habilitation B0)
  • Capacité à faire un diagnostic sur une installation ou sur du mobilier urbain, …
  • Capacité à réaliser des dessins techniques, des esquisses, et savoir interpréter et lire des plans
  • Permis B exigé, Permis EB et C souhaité
  • Conduite des engins de manutention
  • Travail en équipe
  • Autonome
  • Bonne condition physique, travail en extérieur toute l’année quelque soit la saison

CONDITIONS :

  • Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
  • Poste à temps complet, basé au Centre Technique Municipal, à pourvoir dès que possible
  • Présence occasionnelle sur différents événements en dehors des horaires et jours de travail, travail le week end.

Candidature à adresser à recrutement@ville-granville.fr avant le 16 mai

Un agent polyvalent affecté au service des espaces verts (h/f)

LE CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL recrute un agent polyvalent affecté au service des espaces verts (h/f)

Filière Technique – Catégorie C

Au sein de la Direction du centre technique municipal et sous l’autorité du responsable du service, vous intégrerez le service Espaces verts composé actuellement de 10 agents :

MISSIONS :

  • Effectuer la tonte ainsi que la taille de haies et d’arbustes des espaces verts (massifs, parc, rond-point…)
  • Effectuer le fleurissement (préparation du sol, arrosage, binage)
  • Créer des aménagements et des décors ponctuels en fonction des évènements (Noël, Sorties de bain, Toussaint…)
  • Veiller et soigner les animaux du val es fleur au quotidien
  • Procéder au désherbage (manuel, mécanique)
  • Veiller à l’entretien et au stockage du matériel
  • Effectuer l’éparage des talus et fossés à l’aide d’un tracteur agricole, ainsi que l’élagage des arbres
  • Remplacer un agent ou renforcer ponctuellement les autres services du CTM (voirie, propreté urbaine, atelier)
  • Participer aux astreintes
  • Participer à la viabilité hivernale

PROFIL :

  • Bac Pro/BEP Aménagements paysagers souhaité ou qualification exigée dans le domaine de l’horticulture, la botanique et l’aménagement paysager.
  • Connaissances des végétaux et des techniques d’entretien (taille, désherbage, plantation, tonte…) selon les contraintes des différents sites
  • Permis B exigé.
  • Permis EB et C souhaités
  • Travail en équipe
  • Conduite d’engin agricole
  • Conduite d’engin de manutention
  • Bonne condition physique
  • Travail en extérieur quelle que soit la saison.

CONDITIONS :

  • Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
  • Poste à temps complet, basé au Centre Technique Municipal service Espace Vert, à pourvoir dès que possible
  • Présence occasionnelle sur différents événements en dehors des horaires et jours de travail (soir, week end).

Candidature à adresser à recrutement@ville-granville.fr avant le 16 mai