Agent recenseur

La ville de GRANVILLE recrute 1 agent recenseur pour le recensement de la population qui se déroulera du 16 janvier au 22 février 2020.

Missions :

  • se former aux concepts et aux règles du recensement,
  • effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur,
  • déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
  • suivre l’avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,
  • pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis,
  • relancer, avec l’aide du coordonnateur, les habitants qui n’ont pas pu être joints ou qui n’ont pas répondu dans les détails impartis,
  • rendre compte de l’avancement de son travail au moins une fois par semaine,
  • restituer en fin de collecte l’ensemble des documents.

Profil :

  • disponibilité quotidienne, particulièrement en soirée, y compris le samedi, pour rencontrer les habitants,
  • large amplitude dans les horaires,
  • Aisance relationnelle
  • Discrétion

Candidature à adresser à recrutement@ville-granville.fr

Un Chargé(e) de mission schéma directeur immobilier (h/f)

Le Service Etudes et Travaux recrute un Chargé(e) de mission schéma directeur immobilier (h/f)

Filière Technique – Catégorie B

Placé(e) sous l’autorité du Directeur du Service Etudes et Travaux et en liaison étroite avec le responsable du CTM, vous êtes chargé(e) de piloter et saisir la base de données descriptive du patrimoine immobilier de la ville et de participer au groupe de projet inter collectivités.

ACTIVITES PRINCIPALES :

  • Découvrir puis maitriser l’outil de gestion de base de données élaboré par l’ADEME Normandie et son prestataire.
  • Piloter la collecte de données (techniques, utilisateurs, financières…) et la saisir dans la base.
  • Présenter le diagnostic global aux élus et aux utilisateurs.
  • Procéder aux scénarios d’optimisation du parc immobilier : valorisation, mutualisation, rénovation, besoin de gros entretien, optimisation de la maintenance, évolution des interventions de nettoyage, changement de comportements des utilisateurs…
  • Présenter les scénarios aux utilisateurs et aux élus pour arbitrage.
  • Participer à un atelier de mise en commun des résultats à l’échelle de la Région (20 collectivités mobilisées dans la démarche).

PROFIL :

  • Formation supérieure en performance énergétique des batiments
  • Connaissances quant à l’exploitation des bâtiments aussi bien techniques, financières que d’usage.
  • Bonnes connaissances en gestion technique de bâtiments tertiaires variés, de préférence sur le patrimoine des collectivités territoriales.
  • Connaissances des caractéristiques des contrats de fourniture d’énergie et d’exploitation des installations de chauffage, ventilation, climatisation.
  • Qualités relationnelles ; capacité à dialoguer avec les utilisateurs et comprendre leurs besoins en termes de confort d’usage.
  • Capacité à présenter le résultat du travail effectué à des publics variés et vulgariser les questions techniques.
  • Sensible à l’ensemble des questions environnementales liées au métier.
  •  Maitrise du logiciel EXCEL et des outils bureautiques
  •  Rigoureux(se), autonome, bon sens de l’organisation et du travail en équipe.
  • Bonnes capacités d’adaptation

CONDITIONS :

  • Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
  • Recrutement contractuel CDD 6 mois, susceptible de renouvellement notamment en approfondissant les questions énergétiques.

Les candidatures sont à adresser au Service des Ressources Humainesnavant le 12 novembre 2019

Recherche apprentis (h/f)

La Ville de Granville recherche des apprentis (f/h) pour la rentrée de septembre 2019.

PROFILS RECHERCHÉS

  • Le service espaces verts recherche un agent polyvalent des espaces verts pour entretenir les espaces verts afin de contribuer à l’embellissement paysager de la commune, et à la préservation du patrimoine végétal communal (tonte, plantation, taille, arrosage, ramassage de feuilles, désherbage)

> Profil BAC PRO ou BP AMEN. PAYSAGER au Lycée Agricole de Coutances. CAP travaux paysagers exigé et permis B souhaité.

  • Le service technique – bâtiment recherche des agents de bâtiment dont les missions sont d’usiner, ajuster et assembler différentes parties d’un ouvrage métallique, puis l’installer sur chantier et en assurer l’entretien (utilisation de matériaux très divers, acier, aluminium, cuivre, laiton et leurs alliages…).

> Profil CAP ou BP SERRURIER METALLIER, section BTP/CPFA de Coutances. Expérience ou stage dans le secteur du bâtiment souhaités. Goût pour le travail manuel. Permis B souhaité.

  • Le service technique – bâtiment recherche des agents de bâtiment pour fabriquer et mettre en oeuvre différents ouvrages de menuiserie extérieure et intérieure ainsi que des aménagements de pièces, bureaux, lieux de réunion…

> Profil BAC PRO MENUISERIE, section BTP/CFA COUTANCES. Expérience ou stage dans le secteur du bâtiment souhaités. Goût pour le travail manuel. Permis B souhaité.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation au Service des Ressources Humaines, cours Jonville – 50400 GRANVILLE ou recrutement@ville-granville.fr
Informations au 02 14 24 20 35.