Une semaine pour découvrir les métiers de la solidarité : un bilan positif pour les stagiaires et les entreprises
Du lundi 2 au vendredi 6 novembre 2026, la Semaine des métiers de la solidarité a permis à des demandeurs d’emploi de découvrir, de manière concrète et immersive, différents métiers du secteur de la solidarité. Organisé en partenariat par la Mission Locale et le Pôle Insertion PEP’S, cet événement propose aux participants une immersion quotidienne au sein de structures du territoire.
Dix participants en immersion dans différentes entreprises et structures
Créée en 2022, cette initiative vise à faire connaître et valoriser les métiers de la solidarité, tout en permettant aux participants de mieux appréhender les réalités professionnelles de ces secteurs.
Pour cette nouvelle édition, seize entreprises et structures partenaires ont ouvert leurs portes à des stagiaires volontaires. Aux côtés de professionnels, les participants ont pu découvrir leur quotidien, les missions qui leur sont confiées et les compétences nécessaires à l’exercice de ces métiers. Une expérience concrète leur permettant également de conforter ou de faire évoluer leur projet professionnel.
Parmi les structures participantes figuraient notamment l’ADMR et O2, la résidence autonomie Les Herbiers, la résidence autonomie Les Violettes à Sartilly, l’Accueil Pluriel, le centre social l’Agora, l’EHPAD Le Vallon, ainsi que le Dispositif inclusif Henri Wallon et le Normandy. Le secteur du bénévolat était également représenté avec Emmaüs et Trimarrant, tout comme les accueils de loisirs avec Château Bonheur et les ALSH de Donville et Bréhal. L’épicerie sociale et l’EVS de Saint-Pair-sur-Mer ont également accueilli des participants pour la première fois.
Les dix participants, résidant sur le bassin d’emploi granvillais, ont été accompagnés tout au long de cette semaine par la Mission Locale.
Cette semaine poursuivait plusieurs objectifs :
- sensibiliser les demandeurs d’emploi aux métiers de la solidarité,
- faire évoluer les représentations réciproques des stagiaires et des professionnels,
- favoriser les expériences de découverte et de professionnalisation et, à terme, faciliter l’accès à l’emploi,
- aider les jeunes à prendre confiance en eux en les accompagnant vers les entreprises.
Un jour, un métier
Cette année encore, le principe « un jour, un métier » a permis aux stagiaires de consacrer une journée entière à la découverte d’une structure et d’un métier, aux côtés d’un tuteur volontaire. Ce professionnel, au cœur de son activité, a pu partager son expérience, présenter ses missions et accompagner le participant dans la découverte de son environnement de travail.
Ce format favorise une approche concrète et immersive. En participant directement aux activités, les stagiaires apprennent par l’action et bénéficient d’une vision plus complète des métiers, au-delà d’une simple présentation théorique.
Au fil de la semaine, les participants ont ainsi pu découvrir le quotidien de professionnels aux profils variés : aides à domicile, animateurs personnes âgées et enfants, moniteurs-éducateurs, brancardiers, bénévoles ou encore agents de service hospitalier.
Une restitution pour dresser le bilan de la semaine
La semaine s’est achevée le vendredi 6 novembre par une réunion de restitution réunissant les entreprises et associations accueillantes, plusieurs stagiaires, la Mission Locale et le Pôle Insertion PEP’S. Ce temps d’échange a permis aux participants et aux professionnels de partager leur retour d’expérience et de dresser un bilan de cette nouvelle édition. Parmi les structures présentes figuraient notamment O2, l’ADMR et Ose Tri-Marrant. Les retours des professionnels sont unanimes : les jeunes se sont pleinement investis dans les immersions qui leur étaient proposées.
« Les jeunes étaient investis, à l’écoute, ponctuels et polis. Les tuteurs qui les ont encadrés pendant la semaine ont tous fait des retours positifs sur le comportement des jeunes, leur posture et leur savoir-être », précise Marjorie Fromont, directrice d’O2.
Pour la Mission Locale, cette semaine constitue également une occasion privilégiée de créer une rencontre entre les jeunes et les entreprises du territoire.
« On sait que les jeunes sont bien accueillis par les entreprises, qui renouvellent l’action chaque année. Le but est d’accompagner ces jeunes, qu’ils puissent découvrir différents métiers pendant une semaine et se rendre compte de la diversité des métiers existants », souligne Séverine Boudant, conseillère à la Mission Locale.
Entreprises, associations, structures et jeunes réunis pour échanger et faire un retour d’expérience.
Lydie Carré, conseillère Mission Locale ; Sévérine Boudant, conseillère mission locale et référente de l’action ; Eric Gourier, conseiller municipal délégué à l’accessibilité et au logement ; Amélie Fossey, conseillère en insertion socio-professionnelle au Pôle Insertion PEP’S ; Marie Leprince, Responsable Ressources Humaines ADMR de la Manche.
Au-delà de la découverte des métiers, ces immersions permettent aux participants de mieux identifier leurs envies et leurs aptitudes. Pour certains, elles contribuent à confirmer une vocation professionnelle ; pour d’autres, elles permettent au contraire de faire évoluer ou de réorienter leur projet.
Cette semaine constitue ainsi un véritable temps de découverte et d’accompagnement vers l’emploi, en favorisant la rencontre directe entre les jeunes, les professionnels et les structures du territoire.
